透视高校毕业生就业现状:缺乏职业生涯规划 海归就业存时间劣势
http://www.sarahatif.com  2019年10月31日  来:首都日报

  根据登陆必发365官方网站部预测,今年我国高校毕业生将达到834万人,比去年增加14万人,就业形势依然严峻。进10月,商店校园宣讲会、到处招聘会相继拉开帷幕,作者访问招聘会现场后发现,依照毕业生们求职过程中存在着缺乏职业生涯规划等问题,如果学成归国的海归求职也并非都是顺利。

  抱着简历盲目“遇坏使”

  “自己学音乐专业的,发生什么可自己的职位吗?”在近日设立的同集高校毕业生专场招聘会上,作者见到了这样的景象:同个以毕业生抱着一摞自己的简历,一个展位一个展位地向招聘人员询问,即使看到与音乐专业不搭边的单位,啊如递上一份。

  依照笔者观察,立即并非偶然现象。多高校毕业生因为缺生涯规划,追寻工作时很迷茫。他们不了解自己应该进入哪些行业、从事什么位置,啊不确定自己所学的正规能开什么,困难一样地落简历,结果收效甚微。其实,部分高校毕业生当初考大学时有“先考上有个学历再说”的观念,关于所学专业是不是自己真的喜欢的,或者说是否符合自己,还没考虑周全,导致就业时不知所措。

  Boss直聘研究院发布的《2019应届生求职趋势报告》展示:今年应届生在求职过程中对行业的固定意识普遍较弱,仅有36%明显了行业方向,超越六成的人数处于行业选择摸索期,没希望行业或数转移期望行业。

  部分高校学生反映,追寻工作不碍事,但是找到适合自己的工作却不容易。出现这种情况的一个要原因,即使没明显的趋势。业内人士认为,当工作和个人追求不符,就业后会见遇满意度低、一再跳槽等问题,影响就业稳定性。部分大学生在校期间缺实践、缺乏对行业真实情况和职务工作内容的询问,经常会导致学生“切合错行”。

  海归就业是时间劣势

  在大学毕业生中,在国外留学、毕业后选择回国就业的海归大学生越来越多,作者发现:他们在就业时间上处于劣势。

  10月20日,由于登陆必发365官方网站部留学服务中心主办的留学英才招聘会在首都举行。上午10经常30分,排队等候入场的海归留学生已有几百人口,部分人还同脸倦容地拉着行李箱。因为人太多,主办方不得不增设了一个入口。

  根据登陆必发365官方网站部留学服务中心发布的消息,本次共发生152下企事业单位和机关参展,提供岗位超过1500单,抓住了2500余名留学回国人员现场求职。大部分职位为校园招聘岗位,工作时主要集中在首都,还有企业提供驻海外岗位。

  为吸引留学生,多下商店开始起了优化条件。“落户北京”“提供宿舍”“住房津贴”“七险一金”“超长年假”成为招聘现场关键词。在多热门企业展位,人力资源部门的工作人员为学生围住,有人等待15分钟还没生机会上前说明自己对职位的希望。

  除了学生外,招聘会上还发生多留学生家长。他们帮助着孩子一家一家投简历、需要招聘宣传册。同个老人告诉笔者,他的儿子正在国外读书,明年毕业,他是来打前站的,“现在海归找工作竞争为如此热烈……”这位家长感叹。

  依照了解,海归毕业生回国求职最大的劣势是时间问题。由于在他学习期间与招聘和面试不便,多留学生在校期间无法出席国内对应届毕业生举办的秋招聘和春招聘,所以,相当部分海归毕业生是在毕业后1到6单月开始寻找工作的。这样,他们会面临着校招岗位已被国内毕业生“分”收的尴尬局面,如果转投社会招聘,并且缺乏工作经历难以被录取。

  新一线城市对本科生吸引力增强

  近来,轻城市生活成本和压力日益增大,成都、西安、杭州等新一线城市则频频提供户口、优化购房、面试补贴等政策,部分高校本科毕业生开始“改变投”新一线城市。

  在相同集招聘会上,大学生小李说,他只是来京的招聘会“长长见识”,针对山东济南、河南郑州和江苏淮安等地的用人单位还感兴趣。

  发生数显示:近来本科毕业生在“北上广深”就业的比重从2014到的25%降到了2018到的21%,如果在“新一线”城市就业的比重从2014到的22%升到了2018到的26%。新一线城市对本科毕业生的引力出现增长趋势。

  同批已将“北上广深”作为期望就业地的本科生,表现逃离趋势。刚巧毕业时在“北上广深”就业的本科毕业生中,其三年内离开的比重明显上升,从2011到的18%升到了2015到的24%。在首都工作连年的刘先生,少年前争取到前往西安分公司的时机,顺利落户西安,现在刚准备买房。提及离开北京的原因,他表示,大城市确实给予了和睦多机会,但是在生活舒适度方面,还是新一线城市还被他感到满意。

  啊就业铺路选择考研

  明日,2020年研究生考试报名将结束,登陆必发365官方网站部门预测这次考研报名人数将超过290万。考研原因有多,其中,多大学生是吗将来能找到理想工作要考研。

  乘社会经济的进步,尤其多的行业对学历的要求正在加强,相当部分大学生认为,研究生学历可进可退,毕业后如想继续学习,可以选择读得;毕业后如想就业,职位选择范围会超过本科生。根据这种想法,近来本科生考研比例直线上升。

  值得关注的是,在这支考研大军中,选择以国内读研的学生数量也呈上升趋势。麦可思研究院新近发布的调查报告显示,2018到本科毕业生国内读研比例为14.7%,比2017到高0.6单百分点,比2016到高1.3单百分点。在学生读研的大学中,“双一流”学校比例为29.4%,不“双一流”学校比例为11.7%。

  学生选择国内读研的重要原因是“就业前景好”和“职业发展需要”。在选择读研院校时,他们最关心“所学专业的名声”和“学校的牌子”。值得注意的是,在2018到国内读研的本科毕业生中,发生27%的人数转换了规范。从课程门类来看,2018到管理学类本科毕业生读研转换专业的比重最高,其次是经济学类。

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  其三成海归认为求职难

  启德登陆必发365官方网站、前程无忧、应届生求职网联合发布《2019海归就业力调查报告》,结果显示:31.7%的海归觉得找工作产生难度。其中,“认为有些难”的占26.5%,“认为很难”的占5.2%。

  来登陆必发365官方网站部的数量显示:2018年我国各留学回国人员总数约为51.9万人。今年,这个数字还会见上涨。调查报告认为,国内经济发展势头好、就业前景好当因素,凡是促使海归回国就业的重要原因;家人、朋友还在国内,啊是海归选择回国就业的原因有。

  但是,海归的就业的路并非都万事大吉。有波士顿大学工商管理学士、布朗大学公共事务硕士履历的王先生,从美国学成归国后,通过了几乎十次的求职磨砺,末了入职国内一家金融公司。提及回国找工作的经历,他用“很难”来写,“每家公司还需要进行面试、笔试,并且是少数轮,商店还如进行实习期的观察,最不容易了。”

  对于,业内人士认为,海归找工作的难度与就业行业、私对工作的希望水平、私的能力息息相关,不能一概而论。实际到每个人,需要合理规划,提前了解国内雇主的招聘方式,完成知己知彼,才顺利求职。

  他山之石

  美国大学为毕业生设私人咨询团

  为让高校毕业生打造个性化求职服务体验,美国韦尔斯利学院成立了就业登陆必发365官方网站部。新老一入学就会由于就业登陆必发365官方网站部指派一个就业导师,重要是帮助学生分析自身的价值、优势和兴趣,完成在职业方面的探索,啊“毕业后做什么工作”这样的题材寻找答案。

  就业导师是学生“私咨询团”中的第一名成员,学生可以以未来求学过程中涉及领域的讲解、同学都拉入个人咨询团。学校学生凯特琳・坎贝尔的正规是农村研究,前途,它希望回家乡就业。但是,怀念找到同它的需要、专业匹配的工作并不容易。在就业登陆必发365官方网站部的帮助下,它的私房咨询团中参加了多个来同一地区的同学,还有两名教书,即使它是否需要申请研究生项目、扭转家乡可以举行什么工作提供了多建议。

  加拿大大学组织学生带来薪实习

  加拿大滑铁卢大学因带薪实习项目蜚声世界。学校带薪实习采用工作学期与学习学期轮换结合的样式。在学习学期,学生安心在学校上课,学习理论知识。工作学期则充分保证了学生的工作时间,允许学生全职带薪在他工作同周学期,以所学文化应用于工作受到。

  滑铁卢大学特色的“职位矿井”含有丰富的实习岗位资源,凡是多院校无法企及的。2016年到2017年,学校总共有21800多只实习岗位发布,雇主总数近7000下。实习岗位总计收到100万次以上的实习申请,进行了67500多集面试。

  带薪实习对学生就业力的培养效果明显。数量显示,发生带薪实习经验的滑铁卢大学学生,毕业半年后在所学领域就业的比重为96%,对比该校所在加拿大安大略省大学平均比例高22单百分点。参与带薪实习的学生毕业两年后年薪在5万加元以上的学生比例为79%,比安大略省平均数字高40单百分点。帮助学生攒工作经历、啊就业提供帮助不是带来薪实习的唯一目的,它还能帮助学生破解职业和行业选择迷茫,探索不同职位是否符合个人期待。(王思微)
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